内蒙古矛盾纠纷化解增添新动能

 

      内蒙古将矛盾纠纷多元化解工作作为“平安内蒙古”建设的一项重要内容，纳入到自治区工作大局中进行谋划和部署。自治区党委全面深化改革领导小组第十二次会议审议通过了《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的实施意见》（以下简称《实施意见》），紧密结合内蒙古实际，突出问题导向，瞄准内蒙古矛盾隐患突出的领域，推出有针对性的措施，解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题。与此同时，力求形成长效机制，从明责尽职入手，实行项目化管理，强化组织实施，坚持跟踪问效，着力形成齐抓共管的工作格局。

 

    在完善矛盾纠纷多元化解机制的过程中，内蒙古主动适应经济发展新常态，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理。坚持党委领导、政府主导、综治协调，充分发挥各部门职能作用，充分发挥乡镇（街道）、村（社区）党组织在基层矛盾纠纷化解中的领导核心作用，引导社会各方面力量积极参与矛盾纠纷化解。

 

    据了解，为进一步完善矛盾纠纷多元化解机制，内蒙古将进一步健全矛盾纠纷多元化解工作格局，促进各类非诉讼矛盾纠纷解决方式健康发展。重点健全完善矛盾纠纷排查调处制度、矛盾纠纷多元化解告知制度、非诉讼纠纷解决机制效力保障制度和矛盾纠纷多元化解法律制度。搭建矛盾纠纷多元化解平台，对矛盾纠纷实现受理、登记、交办、承办、结案各个环节一条龙管理。（戴宏）

 

【短评】凝聚化解合力重在精准

 

    平安是福，这是老百姓最朴素的心愿。然而，随着经济社会快速发展，人民的思想观念、价值取向日益多元化，社会矛盾纠纷类型日趋多样，这呼吁纠纷解决机制的尽快建立和完善，同时对有效维护群众权益、妥善化解矛盾纠纷提出了新的更高要求。

 

    矛盾纠纷化解要立足于抓小、抓早、抓苗头，精准发力。要注重预防潜在性矛盾，坚持末端处理与前端治理相结合，加强源头治理和事前预防，充分发挥基层组织的作用。要积极调解现实性矛盾，对于正在出现的社会矛盾，通过人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”，建立完善行业调解组织，进行有效的调解，防止现实问题转化成历史积案。要着力化解历史性矛盾，采取综合手段，一个一个问题就地化解，防止问题反弹。

 

    今年是决胜全面建成小康社会的开局之年，改革发展稳定任务十分艰巨。只有完善矛盾纠纷多元化解机制，方能提升人民群众的安全感和满意度，方能为建设“平安内蒙古”保驾护航。（戴宏）